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lunedì 3 agosto 2009

LIBRI PNL: La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti


La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti

Richard Bolstad

Del modello operativo “RESOLVE”, utile a tutti i professionisti del cambiamento che si avvalgono, nel loro lavoro, degli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.
L’acronimo RESOLVE, “risolvere” sta per:
R. – Risorse: ci si riferisce allo “stato dotato di risorse” in cui si pone chi utilizza gli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.
E. – “Estabilish Rapport”: stabilire un rapporto d’intesa, una relazione utile tra il professionista del cambiamento e la persona con cui lavora.
S. – Specificare l’obiettivo: in PNL gli obiettivi vengono individuati e definiti con precisione millimetrica.
O. – “Open up”: significa “apertura”. Apertura della mente, apertura a nuove possibilità, apertura al cambiamento.
L. – “Leading”: significa “guidare”. L’esperto del cambiamento guida i suoi interlocutori verso i risultati desiderati, verso una nuova concezione della vita, verso una maggiore soddisfazione.
V. – Verificare: i cambiamenti realizzati vengono sottoposti ad accurata verifica.
E. – Ecologico. È così che deve essere ogni processo di cambiamento: rispettoso del sistema complesso in cui si verifica e in grado di prevedere e gestire le possibili conseguenze.

sabato 11 luglio 2009

Comunicazione Medico Paziente


Comunicazione Medico Paziente

Roberti - Belotti - Caterino


Il libro che ogni medico dovrebbe leggere: • per ridurre al minimo i problemi derivanti dalla mancata adesione alle terapie; • per costruire, attraverso una comunicazione consapevole, un rapporto di fi ducia e collaborazione con il paziente; • per contribuire a far aumentare il livello di “compliance”; • per ridurre il rischio delle azioni legali da parte di pazienti non soddisfatti che lamentano la mancanza di chiarezza (“Ma io non avevo capito cosa intendesse il dottore…”). Ricco di strumenti per la costruzione di un dialogo autentico e diretto tra medico e paziente, questo libro, destinato agli studenti di medicina e a tutta la classe medica, rappresenta la quadratura del cerchio tra competenza clinica e capacità relazionale del medico.

venerdì 19 giugno 2009

La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti


La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti - Richard Bolstad


Richard Bolstad

La PNL per Facilitare Cambiamenti Importanti - Richard Bolstad

Come utilizzare il potente modello RESOLVE della Programmazione Neuro-Linguistica per aiutare i clienti ad estendere le proprie scelte e a cambiare efficacemente

Pagine: 322 - Formato 13,5x21
ISBN 10: 9788888612379

Del modello operativo “RESOLVE”, utile a tutti i professionisti del cambiamento che si avvalgono, nel loro lavoro, degli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.
L’acronimo RESOLVE, “risolvere” sta per:
R. – Risorse: ci si riferisce allo “stato dotato di risorse” in cui si pone chi utilizza gli strumenti della Programmazione Neuro-Linguistica.
E. – “Estabilish Rapport”: stabilire un rapporto d’intesa, una relazione utile tra il professionista del cambiamento e la persona con cui lavora.
S. – Specificare l’obiettivo: in PNL gli obiettivi vengono individuati e definiti con precisione millimetrica.
O. – “Open up”: significa “apertura”. Apertura della mente, apertura a nuove possibilità, apertura al cambiamento.
L. – “Leading”: significa “guidare”. L’esperto del cambiamento guida i suoi interlocutori verso i risultati desiderati, verso una nuova concezione della vita, verso una maggiore soddisfazione.
V. – Verificare: i cambiamenti realizzati vengono sottoposti ad accurata verifica.
E. – Ecologico. È così che deve essere ogni processo di cambiamento: rispettoso del sistema complesso in cui si verifica e in grado di prevedere e gestire le possibili conseguenze.